Oletko yksi meistä?
Me olemme 61N.
61N kehittää kriittisiä tietojärjestelmiä puolustus- ja turvallisuusalalle varmistaen, että kansallinen turvallisuus on aina askeleen edellä.
Työmme on yhteiskunnallisesti merkittävää ja teemme sitä kunnianhimolla. Tarjoamme tehokasta suorituskykyä ja laadukasta ohjelmistokehitystä ketterästi ja modernisti.
Olemme osa Reaktorin perustamaa Fusion Ecosystemiä, joka avaa meille mahdollisuudet hyödyntää muiden verkoston yritysten osaamista tarvittaessa. Se luo meille kestävän pohjan myös työnantajana.
Haluamme uudistaa alaa työnantajana. Panostamme tekijöidemme jatkuvaan ammatilliseen kehitykseen, teemme töitä turvallisen työyhteisön eteen ja tarjoamme kilpailukykyistä palkkaa. Uskomme, että keskinäinen luottamus ja yhteenkuuluvuuden tunne luovat edellytykset onnistumiselle.
Työntekijälupaus.
-
Merkityksellisyys työssä.
Tarjoamme turvallisuus- ja puolustusalasta sekä kriittisten tietojärjestelmien kehittämisestä kiinnostuneille osaajille yhteiskunnallisesti merkittävän työpaikan. Tavoitteenamme on, että meillä pääset tekemään urasi parasta työtä, koet tehtäväsi merkitykselliseksi ja voit vaikuttaa työsi sisältöön.
-
Jatkuva oppiminen.
Tuemme tekijöidemme jatkuvaa ammatillista kehitystä aidosti ja yksilöllisesti. Tarjoamme lisäksi jokaiselle mahdollisuuden mentorointiin tai mahdollisuuden toimia itse mentorina.
-
Turvallinen työyhteisö.
Olemme sitoutuneita työskentelemään tasa-arvoisen ja turvallisen työyhteisön puolesta. Uskomme, että näin voimme luoda yhteenkuuluvuuden tunnetta ja luottamusta, jotka luovat puolestaan edellytykset onnistumiselle.
-
Kilpailukykyinen ansio.
Kehitämme palkka- ja bonusmallia sekä työsuhde-etuja yhteistyössä tekijöidemme kanssa. Haluamme tarjota myös näiltä osin kilpailukykyiset ja palkitsevat lähtökohdat työnteolle.
Tarjoamme kattavat edut työntekijöillemme.
-
Kattava terveydenhuolto.
Saat kattavan omavastuuttoman terveys- ja tapaturmavakuutuksen, joka on voimassa niin työssä kuin vapaa-ajallakin (ml. riskialttiit urheilulajit). Lisäksi pakettiin kuuluu suun terveydenhuoltopalveluita (150€/vuosi), työterveydenhoitajan vastaanotto sekä lakisääteiset työterveyspalvelut.
-
Itsensä kehittäminen.
Tuemme tekijöidemme jatkuvaa ammatillista kehitystä niin rahallisesti kuin ajallisestikin yhdessä sovituilla tavoilla. Tapoja on monia ja haluammekin räätälöidä jokaiselle sopivat keinot aina mentoroinnista koulutuksiin ja serftifioinneista valmennuksiin.
-
Kilpailukykyinen kompensaatio.
Tyypillisesti tarjoamme 4000€–7000€ peruspalkan toimenkuvasta riippuen. Käytössämme on myös 2500€–4000€ rekrybonus, mikäli autat yritystämme palkkaamaan uuden työkaverin. Lisäksi tekijällämme on mahdollisuus osakkuuteen osallistumalla työntekijöille suunnattuihin osakeanteihin.
-
Työkalut.
Luonnollisesti saat valita itsellesi parhaiten soveltuvat työkalut. Tarjoamme myös puhelinliittymän sekä maksamme kotisi internet-yhteyden.
-
Liikkuminen.
Kannustamme käyttämään julkista liikennettä tai polkupyörää. Tuemme liikkumistasi valintasi mukaan joko työsuhdematkalipulla tai -polkupyörällä, max 1000€ / vuosi.
-
Muut edut.
Tarjoamme liikunta- ja kulttuuriedun, joka on 400€ / vuosi. Lisäksi tarjolla on lounasetu, josta työnantajan osuus on 25% / ateria.
-
Auta meitä.
Kehitämme palkka- ja bonusmallia sekä työsuhde-etuja yhteistyössä tekijöidemme kanssa. Olet siis enemmän kuin tervetullut osallistumaan
Miksi 61N?
-
Olen toiminut yli 20 vuotta puolustus- ja turvallisuustoimialan eri yrityksissä. Pitkäaikainen haaveeni on ollut päästä motivoituneen tiimin kanssa rakentamaan alasta kiinnostuneille ammattilaisille modernia työpaikkaa ja asiakkaille enemmän suorituskykyä.
Aapo Koski Johtava konsultti, Co-Founder, 61N
-
Intohimonani on auttaa organisaatioita rakentamaan parempaa ”ATK:ta". Koen tämän työn erityisen merkitykselliseksi, kun saan työskennellä yhteiskunnallisesti merkittävien hankkeiden ja ennen kaikkea ihmisten turvallisuuden parissa.
Antti Järvinen Vanhempi ohjelmistoarkkitehti, Tech Partner, 61N
-
On ollut mahtavaa päästä alusta alkaen kehittämään yritystä, jonka olemassaolon tarkoitus on todella tärkeä – erityisesti tässä maailman tilanteessa. Perustajien yhteinen intohimo on rakentaa työpaikka, jossa kaikki pääsevät loistamaan omalla osaamisellaan ja jokainen on arvokas juuri sellaisena kuin on.
Tiina Hahtovirta Hallituksen jäsen, 61N
-
Itseäni inspiroi valtavasti yhteiskunnan turvallisuuden parissa työskentely. Yhtä valtavasti minua motivoi olla rakentamassa alalle uudenlaista yritystä, jossa jokaisella työntekijällä on mahdollisuus onnistua. Haaveenani on, että kun joku aikanaan lähtee pois 61N:stä, voi hän ajatella: 'Olipa hyvä reissu!’.
Matti Ristimäki Johtava konsultti, Co-Founder, 61N
Olemme Reaktorin ekosysteemin jäsen.
61N on osa Reaktorin perustamaa Fusion Ecosystemiä yhdessä yli kahdenkymmenen muun yrityksen kanssa. Olemme yrittäjävetoinen, mutta ison toimijan tukema suomalainen kasvuyritys.
Reaktor Fusion Ecosystem avaa meille mahdollisuudet hyödyntää muiden verkoston yritysten osaamista tarvittaessa. Se luo meille kestävän pohjan myös työnantajana.
Lue lisää: Reaktor Fusion Ecosystem