Oletko yksi meistä?
Me olemme 61N.
61N kehittää kriittisiä tietojärjestelmiä puolustus- ja turvallisuusalalle varmistaen, että kansallinen turvallisuus on aina askeleen edellä.
Työmme on yhteiskunnallisesti merkittävää ja teemme sitä kunnianhimolla. Tarjoamme tehokasta suorituskykyä ja laadukasta ohjelmistokehitystä ketterästi ja modernisti.
Olemme osa Reaktorin perustamaa Fusion Ecosystemiä, joka avaa meille mahdollisuudet hyödyntää muiden verkoston yritysten osaamista tarvittaessa. Se luo meille kestävän pohjan myös työnantajana.
Haluamme uudistaa alaa työnantajana. Panostamme tekijöidemme jatkuvaan ammatilliseen kehitykseen, teemme töitä turvallisen työyhteisön eteen ja tarjoamme kilpailukykyistä palkkaa. Uskomme, että keskinäinen luottamus ja yhteenkuuluvuuden tunne luovat edellytykset onnistumiselle.
Työntekijälupaus.
-
Merkityksellisyys työssä.
Tarjoamme turvallisuus- ja puolustusalasta sekä kriittisten tietojärjestelmien kehittämisestä kiinnostuneille osaajille yhteiskunnallisesti merkittävän työpaikan. Tavoitteenamme on, että meillä pääset tekemään urasi parasta työtä, koet tehtäväsi merkitykselliseksi ja voit vaikuttaa työsi sisältöön.
-
Jatkuva oppiminen.
Tuemme tekijöidemme jatkuvaa ammatillista kehitystä aidosti ja yksilöllisesti. Saat työssäsi paitsi sopivan määrän vastuuta ja kehittymismahdollisuuksia, myös vapautta ja luottamusta. Meiltä löytyy kokeneet ja ammattitaitoiset kollegat ympäriltä, ja apua ja sparria on aina saatavissa. Lisäksi teemme henkilökohtaisen kehittymissuunnitelman oman esihenkilön kanssa ja huomioimme yksilölliset oppimistavoitteet.
-
Turvallinen työyhteisö.
Olemme sitoutuneita työskentelemään tasa-arvoisen ja turvallisen työyhteisön puolesta. Uskomme, että näin voimme luoda yhteenkuuluvuuden tunnetta ja luottamusta, jotka luovat puolestaan edellytykset onnistumiselle.
-
Kilpailukykyinen ansio.
Kehitämme palkka- ja bonusmallia sekä työsuhde-etuja yhteistyössä tekijöidemme kanssa. Haluamme tarjota myös näiltä osin kilpailukykyiset ja palkitsevat lähtökohdat työnteolle.
Tarjoamme kattavat edut työntekijöillemme.
-
Laaja työterveys
Tarjoamme sinulle laajan työterveyspalvelun Mehiläisellä.
-
Vakuutukset
Meillä saat kattavan omavastuuttoman tapaturmavakuutuksen, joka on voimassa niin työssä kuin vapaa-ajallakin (ml. riskialttiit urheilulajit).
-
Kilpailukykyinen kompensaatio.
Tyypillisesti tarjoamme 4000€–7000€ peruspalkan toimenkuvasta riippuen. Käytössämme on myös 2500€–4000€ rekrybonus, mikäli autat yritystämme palkkaamaan uuden työkaverin.
-
Hyvinvointietu, kulttuuri- ja liikuntaetu sekä julkisen liikenteen etu
Meillä on käytössä ePassi Flex, jossa voit kohdistaa henkilökohtaisen vuosibudjettisi 1000e itsellesi tärkeisiin etuihin. Tämä kattaa liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja työmatkaedut.
-
Pyöräetu
Kannustamme käyttämään julkista liikennettä tai polkupyörää, ja ePassin työmatkaedun lisäksi meillä on pyöräetu Etufillarissa.
-
Lounasetu
Tarjoamme myös lounasedun ePassissa. Työnantajan osuus on 25% / ateria. Lisäksi toimistollamme on tarjolla hyvät välipalat ja virvokkeet.
-
Itsensä kehittäminen.
Tuemme tekijöidemme jatkuvaa ammatillista kehitystä niin rahallisesti kuin ajallisestikin yhdessä sovituilla tavoilla. Tapoja on monia ja haluammekin räätälöidä jokaiselle sopivat keinot aina mentoroinnista koulutuksiin ja serftifioinneista valmennuksiin.
-
Työkalut ja liittymät
Luonnollisesti saat valita itsellesi parhaiten soveltuvat työkalut. Tarjoamme myös puhelinliittymän sekä maksamme kotisi internet-yhteyden.
-
Sairaan lapsen hoitoetu
Meillä on tarjolla Pilkkeen Sairaan lapsen hoitopalvelu henkilöstöetuna.
-
Auta meitä.
Kehitämme työsuhde-etuja, työyhteisöämme sekä kulttuuriamme yhteistyössä tekijöidemme kanssa. Olet siis enemmän kuin tervetullut osallistumaan.
Avoimia työpaikkoja.
-
Arkkitehti
Tampere, Helsinki · Hybridi
-
Lead/Senior Data Engineer
Tampere · Hybridi
-
Data Platform Engineer / Data Platform Architect
Tampere · Hybridi
-
Senior Software Developer / Kokenut ohjelmistokehittäjä
Tampere · Hybridi
-
Senior DevOps Engineer / DevOps Engineer
Tampere · Hybridi
-
Avoin hakemus
Tampere · Hybridi
Blogi
Lue julkaisumme-
Heikki Härkönen 61N:n toimitusjohtajaksi: "Uuden sukupolven turvallisuusalan yhtiön tiimissämme on rautainen osaaminen ja vankka kokemus toimialalta"
61N Solutions Oy on nimittänyt Heikki Härkösen toimitusjohtajaksi 1.9.2024. Härkösellä on vankka kokemus kasvu- ja...
-
Vaikuttava työ kansallisen turvallisuuden eteen innosti kohti uusia urahaasteita 61N:llä
61N:llä tapahtuu - kesäkauden jälkeen tiimiimme liittyi useampi uusi ammattilainen työskentelemään kriittisten järjestelmien parissa kansallisen...
Miksi 61N?
-
Olen toiminut yli 20 vuotta puolustus- ja turvallisuustoimialan eri yrityksissä. Pitkäaikainen haaveeni on ollut päästä motivoituneen tiimin kanssa rakentamaan alasta kiinnostuneille ammattilaisille modernia työpaikkaa ja asiakkaille enemmän suorituskykyä.
Aapo Koski Johtava konsultti, Co-Founder, 61N
-
Intohimonani on auttaa organisaatioita rakentamaan parempaa ”ATK:ta". Koen tämän työn erityisen merkitykselliseksi, kun saan työskennellä yhteiskunnallisesti merkittävien hankkeiden ja ennen kaikkea ihmisten turvallisuuden parissa.
Antti Järvinen Vanhempi ohjelmistoarkkitehti, Tech Partner, 61N
-
Itseäni inspiroi valtavasti yhteiskunnan turvallisuuden parissa työskentely. Yhtä valtavasti minua motivoi olla rakentamassa alalle uudenlaista yritystä, jossa jokaisella työntekijällä on mahdollisuus onnistua. Haaveenani on, että kun joku aikanaan lähtee pois 61N:stä, voi hän ajatella: 'Olipa hyvä reissu!’.
Matti Ristimäki Johtava konsultti, Co-Founder, 61N
Olemme Reaktorin ekosysteemin jäsen.
61N on osa Reaktorin perustamaa Fusion Ecosystemiä yhdessä yli kahdenkymmenen muun yrityksen kanssa. Olemme yrittäjävetoinen, mutta ison toimijan tukema suomalainen kasvuyritys.
Reaktor Fusion Ecosystem avaa meille mahdollisuudet hyödyntää muiden verkoston yritysten osaamista tarvittaessa. Se luo meille kestävän pohjan myös työnantajana.
Lue lisää: Reaktor Fusion Ecosystem